事業内容

01.人事・教育関連戦略支援

• 従業員の採用に関する人事戦略の策定　　　　　　　　　　　　　　　　　　
• キャリア開発［キャリア制度・モデルキャリアの構築〕

02.人事・教育関連部門運営 支援

• 人事担当者育成プログラム　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
• 教育担当者育成プログラム［リーダー開発セミナー〕
• 課題や問題に対しての効果的な課題解決策の提案と実行支援

03.人事・教育関連 制度設計

• 人事評価制度の構築　［既存制度改変・新規制度構築・他社比較〕
• 研修制度の構築　［ヒアリングからのプログラム立案と実行〕

01.特定技能外国人の支援事業

02.有料職業紹介事業

「技術・人文知識・国際業務」の在留資格を持った外国人エンジニアを紹介します。キャリアアップ支援で長期的な成長を支援します。

03.翻訳・通訳事業

一般的な文章から専門的な文章まで、ご希望の言語への翻訳を当社のネイティブ社員が対応します。　専門用語が多く使われる社内研修や現場での通訳は一つ間違えれば大きなトラブルに発展する事があります。受入制度と法律を充分に理解している業務経験豊富な当社通訳が担当いたします。

01.受入国訪問研修

外国人の受入国の主要都市を訪問し、現地企業や教育機関の視察を行います。現地視察を行い文化や生活に触れる事で異文化への理解を深めます。

02.人事担当者向けセミナー

本セミナーでは外国人労働者の受け入れにおける世界的情勢や制度の理解から採用や面接に関しての注意点、また定着率を上げるための受入後の職場環境と生活環境と評価制度の整備に関しての理解を深めます。

03.育成担当者向けセミナー

外国人労働者が重要な戦力として能力を発揮し続けられるために考慮する点を理解します。異文化への理解と対応方法や指導方法を理解し職場内のイノベーションの促進を目的とします。

04.外国人従業員向け研修

本研修では企業のミッション・ビション、社内規則、社会人としてのマナー、日本での生活のルール、業務の知識・技術を理解することでスキルの習得と戦力化の促進とトラブルの防止を目的とします。